绩效考核方案
功能说明
绩效考核方案组合配置。从指标库中选择多个考核指标，设定各自的权重比例。指定考核对象范围（按机构/团队/岗位/个人）、考核周期（月度/季度/年度）、评分流程（自评→主管评→HR复核→终审）。权重合计必须=100%，方案保存后可启用。
适用角色： 管理员
关键业务规则
| 规则项 | 说明 |
|---|---|
| 权重校验 | 所有指标权重合计必须=100% |
| 考核周期 | 月度/季度/年度，不同周期可配置不同方案 |
| 评分流程 | 自评→直属主管→HR复核→终审，多级审批 |
业务工作流
1进入绩效考核方案
→
2创建方案→设定考核周期和对象
→
3从指标库勾选考核指标
→
4设定各指标权重
→
5配置评分审批流程
→
6保存→启用方案
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